Rozwój osobisty

Jak przełączyć się na trwałą motywację?

Posted by on 15 grudnia 2016 at 6:56 pm

Współczesne badania i analizy w końcu – po latach rozmaitych i często sprzecznych teorii – odkryły w jaki sposób możemy świadomie przełączyć się na stan wysokiej i trwałej motywacji do DOWOLNEJ rzeczy. W związku z tym odkryciem przygotowałem dla Ciebie pewien prezent na Święta. Mam nadzieję, że Ci się spodoba Zapraszam:

Analizy GENIUSZY – co odkryły?

Posted by on 8 grudnia 2016 at 6:22 pm

W XX w. psycholog William James zachęcał naukowców do badania w jaki sposób ludzie mogą uwalniać swój pełny potencjał. Co sprawia, że niektórzy osiągają ogromny sukces i światowej klasy poziom umiejętności czy osiągnięć, a inni – posiadający te same możliwości – nie. Na przestrzeni niemal ostatnich 100 lat, wiele osób podjęło się zbadania tego tematu. [...]

5 pytań coachingowych

Posted by on 7 lipca 2016 at 5:50 pm

Ostatnia prezentacja Rozwojowca w tym sezonie, a w niej darmowa mini sesja coachingowa połączona z fajną nagrodą. Zapraszam:

Specjalne wyzwanie – im więcej wiesz, tym prawdopodobnie gorzej Ci pójdzie

Posted by on 16 czerwca 2016 at 2:21 pm

Istnieje wyzwanie, w którym Twoja wiedza i inteligencja mogą Ci PRZESZKADZAĆ, jeśli używasz ich w zły sposób. Co to za zadanie, co to znaczy „zły sposób” i jaki jest dobry oraz jaka bardzo ważna praktyczna lekcja z tego płynie? Po odpowiedzi zapraszam do prezentacji:

Jak szybko i prosto zwiększyć swoją motywację – naukowo potwierdzona metoda

Posted by on 3 marca 2016 at 7:34 pm

Jak szybko i prosto zwiększyć swoją motywację tak, abyś był w stanie dużo chętniej i łatwiej zabrać się za wszystko, co sobie postanowisz? Istnieje pewien ciekawy (i skuteczny) sposób, który jest znany od prawie 20 lat, ale do tej pory był niestety trudny do praktycznego wykorzystania. Trudny z tego względu, że wymagał stworzenia bardzo specyficznego [...]

5 najważniejszych informacji z rozwoju osobistego

Posted by on 4 lutego 2016 at 8:31 pm

Od momentu powstania Rozwojowca w 2011 ukazało się już ponad 150 czwartkowych prezentacji. Gdybyś jednak mógł obejrzeć tylko 5 z nich i już nigdy ani jednej więcej, to które zobaczyć? A gdybyś miał dostęp do wszystkich materiałów jakie kiedykolwiek, gdziekolwiek stworzyłem i tylko 2 godziny, żeby któreś z nich zobaczyć, po czym wszystkie one bezpowrotnie [...]

Czy afirmacje działają? [badanie]

Posted by on 3 grudnia 2015 at 4:28 pm

Afirmowanie to częste powtarzania pozytywnych twierdzeń (afirmacji) na swój temat żeby zmienić własne przekonania. Co na temat jego skuteczności mówi nauka? Zapraszam do prezentacji:

Jak zainteresować innych rozwojem osobistym?

Posted by on 12 listopada 2015 at 4:24 pm

Jedna z analiz odkryła dziwny sposób, w jaki można pogorszyć stan żołnierzy armii amerykańskiej i stosując ten sam sposób (tylko w drugą stronę) – moim zdaniem – najskuteczniej zainteresujesz innych rozwojem osobistym. Co to za sposób, jak pogorszyć/polepszyć stan armii i jak zainteresować innych rozwojem osobistym – wszystko to w trwającej zaledwie 4:30 min prezentacji. [...]

Nagroda czy kara? ŻADNE!

Posted by on 29 października 2015 at 4:35 pm

Wg starych teorii, głównym źródłem motywacji są nagrody i kary. Tylko wyrażenie klucz tutaj to: starych teorii. Współcześnie wiadomo już bowiem, że istnieje jeszcze trzecia siła motywacyjna o zupełnie innych właściwościach. Odkrył ją ciekawy eksperyment z 8 małpami. Zobacz co to za siła i jak z niej czerpać >>

Zdumiewający wynik 122 badań!

Posted by on 26 października 2015 at 10:52 am

W 2009 r. w jednej z analiz zebrano i porównano wyniki 122 eksperymentów na łącznie 44 747 uczestnikach. Te eksperymenty łączyło jedno: wszystkie one na różne sposoby starały się sprawić, aby ich uczestnicy zdrowiej się odżywiali i/lub zażywali więcej ruchu. Po przeanalizowaniu wyników okazało się, że jedna ze stosowanych w eksperymentach technik swoją skutecznością wyraźnie [...]


W celu sprawnego działania serwisu i celach statystycznych, strona korzysta z plików cookie (możesz zmienić ich ustawienia). Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.